6 skäl till varför lönekort kan vara så förvirrande för vissa anställda

0
84
Källa: zenefits.com

Det är ingen hemlighet att lönebrev kan vara ganska svåra att läsa. De är förvirrande för de flesta och många tror till och med att en riktig lönelista och en lönecheck är samma saker. De kan bli förvånade när de försöker lösa in pengarna och de upptäcker att de inte kan göra det.

Bortsett från alla skämt, många vet inte hur man läser eller dechiffrerar en riktig lönesumma. Om du är ett "Vänner"-fan, kanske du kommer ihåg den där raden från Rachel som heter "Vem är FICA? Varför får han alla mina pengar?” och det sammanfattar ganska mycket hur vissa människor reagerar när de ser en riktig lönebok första gången.

Nu, innan vi fortsätter och försöker dra av varför vissa människor tycker att lönekort är förvirrande – vi måste börja från grunderna och arbeta oss uppåt. Så, utan vidare, låt oss dyka rakt in i finansvärlden och se vad som händer där.

Vad är ett lönemeddelande?

Källa: neconnected.co.uk

Som vi sa i början tror många att lönebesked och lönecheckar är en och samma sak när de faktiskt inte är det. En riktig lönelista är en del av en lönecheck som listar alla löner du har tjänat under en tidsperiod. Det är dock inte allt. En hel del annan information skrivs ut på ett riktigt lönekort. Du kan hitta info om skatter och alla möjliga andra avdrag. Allt detta leder till ett antal de flesta bara är intresserade av och det är hur mycket pengar du faktiskt får eller din nettolön för den perioden.

Nu kan lönekort vara antingen digitala eller tryckta – den delen spelar ingen roll. Den innehåller alltid samma information. Men själva informationen kan skilja sig från stat till stat.

I vissa delstater i USA är du dessutom juridiskt skyldig att förse dina anställda med lönebesked.

Varför är de nödvändiga?

Om de är så komplicerade och de flesta inte riktigt vet hur de ska läsa dem – vad är poängen då? Nåväl, en riktig lönebok är fördelaktig för både anställda och arbetsgivare.

En anställd har en inblick i om de har fått ordentligt betalt och kompenserat för sitt arbete och det kan också hjälpa till att spåra och lägga till dina årslöner om det är något som är viktigt för dig. För arbetsgivare, å andra sidan, kan dessa användas för att lösa vissa potentiella problem med anställda över månadslönen, skatteavdrag och så vidare.

Vad är det som gör betalkort så komplicerade?

Tja, en av anledningarna till att någon kan tycka att dessa är komplicerade är den stora mängden information som finns tryckt på dem. Dessutom, när du tittar på en riktig lönelista känns det som att allt du ser är avdrag och det ser ut som att ingen av pengarna går till dig.

Det är det som förvirrar de flesta – de förstår inte vart pengarna tar vägen. Tja, inte mer. Vi kommer att bryta ner allt på bara några ögonblick och när vi är klara kommer du att veta vem som är FICA och varför han tar en del av dina pengar. Låt oss fortsätta.

1. Bruttolöner

Källa: pexels.com

Det första som förvirrar vissa människor är bruttolönen. Bruttolön är vad en anställd kostar arbetsgivaren före alla avdrag. Som du kan se på denna webbplats, allt börjar med bruttolön och därifrån går det "nedför".

Bruttolönen beräknas olika beroende på om du får timavlönad eller om du får lön. Hur som helst kommer dina arbetade timmar att inkluderas, eftersom de avgör hur mycket pengar du har tjänat.

Arbetade timmar är dock inte det enda som påverkar lönen. Om du har haft sjuklön eller bonus eller till och med övertid – allt detta kommer att inkluderas överst på din check. När allt detta är snyggt beräknat har du bruttolönen kvar – summan du kommer att börja dra av på bara några sekunder.

2. Skatteavdrag för anställda

Du måste betala skatt – så enkelt är det. De anställdas skatter är de som gör mest ont, eftersom det är dit de flesta av "dina" pengar går när du tittar på en check. Vanligast är de skatter som dras av federal inkomstskatt, FICA-skatt och i vissa fall, baserat på var du bor och arbetar, statliga eller lokala inkomstskatter. All denna information kommer att skrivas ut separat och dras av från bruttolönen, precis där på den riktiga lönelistan.

3. Övriga avdrag

Källa: overtime-flsa.com

Skatter är dock inte det enda som du kan se tära på din bruttolön. Det finns alla möjliga olika förmåner och avdrag som finns på lönelistan. Saker som personalförmåner, försäkringspremier, pensionsplaner, tandvårds- och låneförsäkringar, sjukförsäkringar, fackföreningsavgifter, lån, så vidare och så vidare. Återigen kommer allt detta att listas separat, ironiskt nog, för att minska förvirringen.

4. Arbetsgivaravgifter

Nu, en annan sak som kan vara förvirrande, även om det inte slösar bort dina bruttolön, är arbetsgivaravgifterna. Arbetsgivaravgifter är de saker som betalas av företagets pengar – inte dras från din bruttolön. Till exempel kan en arbetsgivare betala en del av FICA-skatten eller en del av de anställdas försäkringspremier och den informationen skulle också skrivas ut på lönelappen.

5. Programvara för dålig lönehantering

Utöver allt detta tycker många att lönebrev är förvirrande, för det är de. Om företaget använder dålig programvara kan det resultera i en förvirrande, dåligt genomtänkt lönerapport som inte ens en erfaren revisor skulle kunna tyda. Det är mycket viktigt att använda kvalitetsmjukvara för den här typen av saker eftersom fel i lönehanteringen kan resultera i stora ekonomiska eller juridiska problem för både arbetsgivare och anställda.

6. De bryr sig inte

Slutligen, en mycket giltig anledning till att vissa människor tycker att en verklig lönepost är förvirrande är att de helt enkelt inte orkar lära sig att läsa den. Det enda de bryr sig om är nettolönen och det är allt som betyder något för dem. Federalt skatteavdrag eller en försäkringspremie – det är samma sak för dem.

Som du kan se finns det olika anledningar till varför folk kan tycka att lönebrev är förvirrande. Vi hoppas att vi har lyckats förklara några av nyckelelementen som finns på den verkliga löneboken och reda ut viss förvirring.