4 вещи, на которые менеджеры по найму обращают внимание в первую очередь в вашем резюме

0
6
Источник: www.caretoolbelt.com

Если вы начали искать работу, вы, вероятно, уже знаете, что вам нужно произвести хорошее впечатление на менеджеров по найму. Первое, что они получат от вас и в то же время произведут впечатление о том, какой вы есть, — это резюме, которое вы им предоставите. Подача заявления на работу может быть очень сложной задачей для многих людей. Это сопровождается большим стрессом, давлением и напряжением, потому что у вас никогда не будет гарантии, что именно вы получите эту работу. Однако что, если мы скажем вам, что есть способ повысить ваши шансы получить работу, на которую вы претендуете?

Вы можете достичь этой цели, если предоставите менеджерам по найму качественное резюме, которое привлечет их внимание и лишит их дара речи. Правильно, то, как вы пишете свое резюме, играет решающую роль в процессе получения работы. Когда вы создаете резюме, у вас есть возможность настроить свой профессиональный профиль и выделить все свои сильные стороны, навыки и характеристики. Поэтому потратьте дополнительное время и усилия на улучшение своего следующего резюме, когда будете подаваться на работу. Заголовок резюме — это первое, что они заметят, поэтому позаботьтесь о том, чтобы заголовок был настолько интригующим, что они заставят их прочитать остальную часть вашего документа. Вы можете найти больше об этом на резюме-example.com.

В этой статье мы подготовили для вас несколько советов, на которые вам следует обратить внимание, и вещей, которым вы должны расставить приоритеты при создании своего резюме. Вы должны понимать, что рекрутеры и менеджеры по найму не тратят часы на чтение каждого предложения в вашем резюме. На самом деле, есть некоторые вещи, которые они заметят с первого взгляда. Им буквально нужна минута, чтобы обобщить ваше резюме. Давайте перейдем к делу и поможем вам настроить свой профиль так, чтобы он выглядел действительно привлекательным для менеджеров по найму, чтобы вы могли получить эту работу.

1. Менеджер по найму обратит внимание на ваш недавний опыт работы

Источник: cnbc.com

По логике, одна из первых вещей, которую менеджеры по подбору и найму начнут искать в вашем резюме, — это места, где вы раньше работали. Таким образом, они получат четкое представление о вашем опыте работы и о том, что вы можете предложить в качестве потенциального кандидата на работу. Когда они будут читать ваше резюме, они сосредоточатся на всех должностях, на которые вас наняли, в каких организациях и компаниях вы работали, а также какую работу вы уже выполняли.

В результате они выяснят, каков ваш текущий статус и адаптируетесь ли вы к своей новой должности и той роли, которую они вам отводят. Кроме того, резюме поможет менеджерам по найму выяснить, каково именно направление и путь карьеры кандидата и соответствует ли его или ее опыт должности, на которую они нанимают. Еще одна вещь, на которую они будут обращать внимание наряду с прошлым опытом, — это ваши достижения.

Таким образом, они получат представление о том, являетесь ли вы амбициозным человеком, готовым пробовать новые сложные вещи, и можете ли вы легко адаптироваться к новым условиям. Поэтому какие бы у вас ни были достижения, о них нужно больше писать. Это также покажет им уровень вашей ответственности и прогресса.

2. Менеджер по найму выяснит ваши особенности в объявлении о вакансии.

Источник: www.caretoolbelt.com

Одна из самых больших ошибок, которую совершают люди, заключается в том, что они отправляют одно и то же резюме в каждую компанию при приеме на работу. Резюме — это тип документа, который необходимо создавать и обновлять для каждой новой вакансии. Вам нужно очень внимательно прочитать описание вакансии, а затем создать и адаптировать свое резюме. В дополнение к этому, с каждым резюме вы должны написать сопроводительное письмо, в котором будут выделены конкретные моменты, которые требуются для объявления о вакансии.

Вы должны продать себя, чтобы получить работу, и вы достигнете этой цели, если заставите их думать, что у вас есть все, что им нужно для работы. Поэтому подчеркните навыки и опыт, которые они просили в объявлении о вакансии. Таким образом, когда они просматривают и читают ваше резюме, они будут искать информацию такого типа. Вы облегчите задачу как себе, так и менеджерам по найму.

3. Менеджер по найму ищет пробелы в вашем резюме

Источник: Hireright.com

Вы должны понимать, что каждый рекрутер и менеджер по найму также будут искать ошибки или пробелы в вашем резюме, которое вы им отправляете. Это означает, что вам нужно обращать внимание на каждую деталь, о которой вы пишете в своем резюме. В общем, никто не будет возражать против пробелов, пока эти пробелы имеют достаточное объяснение.

Например, если вы какое-то время не работали, потому что получили степень магистра или вы пытался вести свой бизнес, или вы воспитывали своего ребенка. Однако отсутствие объяснения того, почему вы не работаете в течение какого-то периода, или какие-то другие виды необъяснимых пробелов заставят менеджеров по найму заподозрить вашу ответственность и они начнут сомневаться в вас с самого начала.

4. Менеджер по найму сосредоточится на ваших навыках

Источник: workopolis.com

Список навыков — это самое важное, что вам нужно выделить в своем резюме. Это именно та часть вашего резюме, которая покажет менеджеру по найму или рекрутеру, что вы подходите для данной должности. Менеджеры по найму будут обращать внимание на некоторые конкретные навыки, включая ваши курсы, сертификаты, специальности, язык, на котором вы говорите, знание компьютеров, достижения и т. д. Многие кандидаты этого не знают, но во многих случаях рекрутеры используют поиск по ключевым словам, чтобы сократить время, затрачиваемое на чтение такого большого количества резюме. Таким образом, они могут очень быстро просмотреть множество резюме и намного быстрее найти идеального кандидата.

Вот почему так важно, чтобы вы поместили ключевое слово в показать свои навыки что будет соответствовать квалификации. Это особенно важно для кандидатов, которые претендуют на должности, связанные с ИТ, или на инженерные должности. Набор навыков, которыми вы обладаете, может отличить вас от других кандидатов. Также не забывайте проверять орфографию и грамматику при написании резюме. Если рекрутерам понравится ваше резюме после быстрого просмотра, они прочитают его очень внимательно и проанализируют каждую мелочь в документе.