4 cose che i responsabili delle assunzioni notano per prime sul tuo curriculum

0
17
Fonte: careertoolbelt.com

Nel caso in cui tu abbia iniziato a cercare lavoro, probabilmente sai già che devi lasciare una buona impressione sui responsabili delle assunzioni. La prima cosa che riceveranno da te e allo stesso tempo daranno l'impressione di come sei è attraverso il curriculum che gli dai. Fare domanda per un lavoro può essere un compito molto arduo per molte persone. Viene fornito con un sacco di stress, pressione e tensione perché non hai mai la garanzia che sarai tu a ottenere quel lavoro. Tuttavia, cosa succede se ti dicessimo che esiste un modo per aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro per cui ti stai candidando?

Puoi raggiungere questo obiettivo se fornisci ai responsabili delle assunzioni un curriculum di alta qualità che attirerà la loro attenzione e li lascerà senza parole. Esatto, il modo in cui scrivi il tuo curriculum gioca un ruolo cruciale nel processo di ottenimento del lavoro. Quando crei un curriculum, hai il potere di personalizzare il tuo profilo professionale ed evidenziare tutti i tuoi punti di forza, abilità e caratteristiche. Pertanto, dedica del tempo e degli sforzi in più per migliorare il tuo prossimo curriculum quando ti candidi per il lavoro. L'intestazione del curriculum è la prima cosa che noteranno, quindi assicurati di rendere l'intestazione così intrigante da fargli leggere il resto del tuo documento. Puoi trovare maggiori informazioni su questo curriculum-esempio.com.

In questo articolo, abbiamo preparato per te alcuni suggerimenti su cui dovresti concentrarti e cose a cui dovresti dare la priorità quando crei il tuo curriculum. Devi capire che reclutatori e responsabili delle assunzioni non passano ore a leggere ogni singola frase del tuo curriculum. In effetti, ci sono alcune cose che noteranno a prima vista. Hanno letteralmente bisogno di un minuto per riassumere il tuo curriculum. Andiamo al punto e ti aiutiamo a modificare il tuo profilo in modo che appaia davvero attraente per i gestori delle assunzioni, in modo che tu possa guadagnare quel lavoro.

1. Un responsabile delle assunzioni presterà attenzione alla tua recente esperienza lavorativa

Fonte: cnbc.com

Logicamente, una delle prime cose che i responsabili del reclutamento e delle assunzioni inizieranno a cercare nel tuo curriculum sono i luoghi in cui hai lavorato in precedenza. In questo modo, avranno un quadro chiaro della tua esperienza lavorativa e di cosa puoi offrire come potenziale candidato per il lavoro. Quando leggono il tuo curriculum, si concentreranno su tutte le posizioni per cui sei stato assunto, in quali organizzazioni e aziende hai lavorato e anche sul lavoro che hai già svolto.

Di conseguenza, scopriranno qual è il tuo stato attuale e se ti adatterai o meno alla tua nuova posizione lavorativa e al ruolo che ti assegnano. Inoltre, il curriculum aiuterà ad assumere i manager a capire qual è esattamente la direzione e il percorso di carriera del candidato e se la sua esperienza è rilevante per la posizione per cui stanno assumendo. Un'altra cosa che guarderanno insieme all'esperienza passata sono i tuoi risultati.

In questo modo, capiranno se sei o meno una persona ambiziosa, pronta a provare nuove sfide e se puoi adattarti facilmente a un nuovo ambiente. Pertanto, qualunque siano i risultati che hai, dovresti scrivere di più su di loro. Questo mostrerà loro anche il livello di responsabilità e progresso che hai.

2. Un responsabile delle assunzioni cercherà le tue specifiche sull'annuncio di lavoro

Fonte: careertoolbelt.com

Uno dei più grandi errori che le persone stanno facendo è inviare lo stesso identico curriculum a tutte le aziende quando fanno domanda per un lavoro. Un curriculum è il tipo di documento che deve essere creato e aggiornato per ogni nuova posizione lavorativa. Devi leggere la descrizione del lavoro con molta attenzione e quindi creare e personalizzare il tuo curriculum. In aggiunta a ciò, con ogni curriculum, devi scrivere una lettera di presentazione che evidenzi i punti specifici richiesti dal posto di lavoro.

Devi vendere te stesso per ottenere il lavoro e raggiungerai quell'obiettivo se gli fai pensare che hai tutto ciò di cui hanno bisogno per la posizione lavorativa. Pertanto, evidenziare le competenze e le esperienze che hanno richiesto nell'annuncio di lavoro. Quindi, quando scansionano e leggono il tuo curriculum, cercheranno quel tipo di informazioni. Semplificherai le cose sia per te che per i responsabili delle assunzioni.

3. Un responsabile delle assunzioni cercherà le lacune nel tuo curriculum

Fonte: noleggioright.com

Devi renderti conto che ogni reclutatore e responsabile delle assunzioni cercherà anche gli errori o le lacune nel tuo curriculum che gli invii. Ciò significa che devi prestare attenzione a ogni singolo dettaglio di cui scrivi nel tuo curriculum. In generale, nessuno si preoccuperà delle lacune purché tali lacune abbiano una spiegazione sufficiente.

Ad esempio, se non lavori da un certo periodo perché hai preso un master o tu cercato di gestire un'attività in proprio, o hai cresciuto tuo figlio. Tuttavia, l'assenza di una spiegazione del motivo per cui non lavori da un certo periodo o altri tipi di lacune inspiegabili faranno sospettare ai responsabili delle assunzioni la tua responsabilità e inizieranno a dubitare di te dall'inizio.

4. Un responsabile delle assunzioni si concentrerà sulle tue capacità

Fonte: workopolis.com

Un elenco di competenze è la cosa più importante che devi evidenziare nel tuo curriculum. Questa è esattamente la parte del tuo curriculum che mostrerà a un responsabile delle assunzioni o reclutatore che sei qualificato per la posizione lavorativa. I responsabili delle assunzioni presteranno attenzione ad alcune abilità specifiche, inclusi i tuoi corsi, certificato, major, lingua che puoi parlare, conoscenza dei computer, risultati, ecc. Molti candidati non lo sanno, ma in molti casi i reclutatori utilizzano la ricerca per parole chiave per ridurre il tempo speso a leggere così tanti curriculum. In questo modo, possono scansionare molti curricula molto rapidamente e trovare il candidato perfetto molto più velocemente.

Questo è il motivo per cui è così importante per te inserire la parola chiave mostra le tue abilità che corrisponderà alla qualifica. Ciò è particolarmente importante per i candidati che si candidano per settori legati all'IT o posizioni di lavoro di ingegneria. Un insieme di abilità che possiedi può differenziarti dagli altri candidati. Inoltre, non dimenticare di controllare l'ortografia e la grammatica mentre scrivi il tuo curriculum. Se i reclutatori apprezzano il tuo curriculum dopo una rapida scansione, lo leggeranno molto profondamente e analizzeranno ogni piccolo dettaglio nel documento.