4 Hal yang Memperhatikan Manajer Perekrutan Pertama di Resume Anda

0
6
Sumber: careertoolbelt.com

Jika Anda mulai mencari pekerjaan, Anda mungkin sudah tahu bahwa Anda perlu meninggalkan kesan yang baik pada manajer perekrutan. Hal pertama yang akan mereka terima dari Anda dan pada saat yang sama membuat kesan tentang bagaimana Anda adalah melalui resume yang Anda berikan kepada mereka. Melamar pekerjaan bisa menjadi tugas yang sangat menakutkan bagi banyak orang. Itu datang dengan banyak stres, tekanan, dan ketegangan karena Anda tidak pernah memiliki jaminan bahwa Anda akan menjadi orang yang mendapatkan pekerjaan itu. Namun, bagaimana jika kami memberi tahu Anda bahwa ada cara untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan yang Anda lamar?

Anda dapat mencapai tujuan ini jika Anda memberikan resume berkualitas tinggi kepada manajer perekrutan yang akan menarik perhatian mereka dan membuat mereka terdiam. Itu benar, cara Anda menulis resume Anda memainkan peran penting dalam proses mendapatkan pekerjaan. Saat Anda membuat resume, Anda memiliki kekuatan untuk menyesuaikan profil profesional Anda dan menyoroti semua kekuatan, keterampilan, dan karakteristik Anda. Karena itu, luangkan waktu dan upaya ekstra untuk meningkatkan resume Anda berikutnya saat Anda melamar pekerjaan. Judul resume adalah hal pertama yang akan mereka perhatikan, jadi pastikan untuk membuat judulnya begitu menarik yang akan membuat mereka membaca sisa dokumen Anda. Anda dapat menemukan lebih banyak tentang ini di resume-contoh.com.

Dalam artikel ini, kami menyiapkan untuk Anda beberapa tips yang harus Anda fokuskan dan hal-hal yang harus Anda prioritaskan saat membuat resume Anda. Anda harus memahami bahwa perekrut dan manajer perekrutan tidak menghabiskan berjam-jam membaca setiap kalimat dalam resume Anda. Bahkan, ada beberapa hal yang akan mereka perhatikan pada pandangan pertama. Mereka benar-benar membutuhkan satu menit untuk meringkas resume Anda. Mari langsung ke intinya dan bantu Anda menyesuaikan profil Anda sehingga akan terlihat sangat menarik bagi manajer perekrutan, sehingga Anda bisa mendapatkan pekerjaan itu.

1. Manajer perekrutan akan memperhatikan pengalaman kerja Anda baru-baru ini

Sumber: cnbc.com

Logikanya, salah satu hal pertama yang akan dicari oleh manajer perekrutan dan perekrutan di resume Anda adalah tempat di mana Anda sebelumnya bekerja. Dengan begitu, mereka akan mendapatkan gambaran yang jelas tentang pengalaman kerja Anda dan apa yang bisa Anda tawarkan sebagai calon potensial untuk pekerjaan tersebut. Ketika mereka membaca resume Anda, mereka akan fokus pada semua posisi Anda dipekerjakan, di organisasi dan perusahaan mana Anda bekerja, dan juga pekerjaan apa yang telah Anda lakukan.

Akibatnya, mereka akan mencari tahu apa status Anda saat ini dan apakah Anda akan beradaptasi dengan posisi pekerjaan baru Anda dan peran yang mereka berikan kepada Anda. Selain itu, resume akan membantu untuk mempekerjakan manajer mencari tahu apa sebenarnya arah dan jalur karier kandidat dan apakah pengalamannya relevan dengan posisi yang mereka rekrut. Satu hal lagi yang akan mereka lihat bersama dengan pengalaman masa lalu adalah pencapaian Anda.

Dengan begitu, mereka akan mendapatkan wawasan tentang apakah Anda adalah orang yang ambisius atau tidak, siap untuk mencoba hal-hal baru yang menantang dan apakah Anda dapat beradaptasi dengan lingkungan baru dengan mudah. Karena itu, apa pun pencapaian yang Anda miliki, Anda harus menulis lebih banyak tentangnya. Ini juga akan menunjukkan kepada mereka tingkat tanggung jawab dan kemajuan yang Anda miliki.

2. Manajer perekrutan akan mencari spesifik Anda tentang posting pekerjaan

Sumber: careertoolbelt.com

Salah satu kesalahan terbesar yang dilakukan orang adalah mengirimkan resume identik yang sama ke setiap perusahaan saat mereka melamar pekerjaan. Resume adalah jenis dokumen yang perlu dibuat dan diperbarui untuk setiap posisi pekerjaan baru. Anda perlu membaca deskripsi pekerjaan dengan sangat hati-hati dan kemudian membuat dan menyesuaikan resume Anda. Selain itu, dengan setiap resume, Anda harus menulis surat lamaran yang akan menyoroti poin-poin spesifik yang dibutuhkan oleh lowongan pekerjaan.

Anda harus menjual diri Anda untuk mendapatkan pekerjaan itu, dan Anda akan mencapai tujuan itu jika Anda membuat mereka berpikir bahwa Anda memiliki semua yang mereka butuhkan untuk posisi pekerjaan itu. Karena itu, sorot keterampilan dan pengalaman yang mereka minta dalam posting pekerjaan. Jadi, ketika mereka memindai dan membaca resume Anda, mereka akan mencari jenis informasi tersebut. Anda akan membuat segalanya lebih mudah bagi Anda dan manajer perekrutan.

3. Manajer perekrutan akan mencari celah di resume Anda

Sumber: hireright.com

Anda harus menyadari bahwa setiap perekrut dan manajer perekrutan juga akan mencari kesalahan atau celah dalam resume Anda yang Anda kirimkan kepada mereka. Ini berarti Anda perlu memperhatikan setiap detail yang Anda tulis di resume Anda. Secara umum, tidak ada yang akan mempermasalahkan kesenjangan selama kesenjangan tersebut memiliki penjelasan yang cukup.

Misalnya, jika Anda tidak bekerja selama beberapa waktu karena Anda mengambil gelar master atau Anda mencoba menjalankan bisnis Anda sendiri, atau Anda telah membesarkan anak Anda. Namun, tidak adanya penjelasan mengapa Anda tidak bekerja selama beberapa periode atau beberapa jenis kesenjangan lain yang tidak dapat dijelaskan akan membuat manajer perekrutan mencurigai tanggung jawab Anda dan mereka akan mulai meragukan Anda sejak awal.

4. Manajer perekrutan akan fokus pada keahlian Anda

Sumber: workopolis.com

Daftar keterampilan adalah hal terpenting yang perlu Anda soroti dalam resume Anda. Ini adalah bagian dari resume Anda yang akan menunjukkan kepada manajer perekrutan atau perekrut bahwa Anda memenuhi syarat untuk posisi pekerjaan tersebut. Mempekerjakan manajer akan memperhatikan beberapa keterampilan khusus termasuk kursus Anda, sertifikat, jurusan, bahasa yang Anda kuasai, pengetahuan komputer, prestasi, dll. Banyak kandidat tidak mengetahui hal ini tetapi dalam banyak kasus, perekrut menggunakan pencarian kata kunci untuk mengurangi waktu yang dihabiskan untuk membaca begitu banyak resume. Dengan cara itu, mereka dapat memindai banyak resume dengan sangat cepat dan menemukan kandidat yang sempurna lebih cepat.

Inilah mengapa sangat penting bagi Anda untuk memasukkan kata kunci ke tunjukkan keahlianmu yang sesuai dengan kualifikasi. Ini sangat penting bagi kandidat yang melamar untuk sektor terkait TI atau posisi pekerjaan teknik. Seperangkat keterampilan yang Anda miliki dapat membedakan Anda dari kandidat lain. Juga, jangan lupa untuk memeriksa ejaan dan tata bahasa Anda saat menulis resume Anda. Jika perekrut menyukai resume Anda setelah pemindaian cepat, mereka akan membacanya dengan sangat dalam dan menganalisis setiap detail kecil dalam dokumen.