6 syytä, miksi palkkaerot voivat olla niin hämmentäviä joillekin työntekijöille

0
84
Lähde: zenefits.com

Ei ole mikään salaisuus, että palkkalistoja voi olla melko vaikea lukea. Ne ovat hämmentäviä useimmille ihmisille, ja monet jopa uskovat, että todellinen palkkasumma ja palkka ovat sama asia. He saattavat yllättyä, kun he yrittävät lunastaa sen ja huomaavat, että he eivät voi tehdä sitä.

Kaikki vitsit syrjään, monet eivät osaa lukea tai tulkita oikeaa palkkatietoa. Jos olet "Friends"-fani, saatat muistaa sen Rachelin rivin, joka kuuluu "Kuka on FICA? Miksi hän saa kaikki rahani?" ja se tiivistää melko paljon sen, kuinka jotkut ihmiset reagoivat nähdessään oikean palkkalistan ensimmäisen kerran.

Nyt, ennen kuin jatkamme ja yritämme päätellä, miksi jotkut ihmiset pitävät palkkalistoja hämmentävänä – meidän on aloitettava perusasioista ja edettävä ylöspäin. Sukellaan siis ilman pitkiä puheita suoraan rahoitusmaailmaan ja katsotaan, mitä siellä tapahtuu.

Mikä on Pay Stub?

Lähde: neconnected.co.uk

Kuten alussa totesimme, monet ajattelevat, että palkkashekit ja palkkasetit ovat yksi ja sama, vaikka ne eivät itse asiassa olekaan. Todellinen palkkataulukko on osa palkkaa, jossa luetellaan kaikki tietyn ajanjakson aikana ansaitsemasi palkat. Siinä ei kuitenkaan vielä kaikki. Monet muut tiedot tulostetaan oikealle palkkalistalle. Löydät tietoa veroista ja kaikenlaisista muista vähennyksistä. Kaikki tämä johtaa siihen, että useimmat ihmiset ovat kiinnostuneita vain siitä, kuinka paljon rahaa todella saat tai nettopalkkasi kyseiseltä ajanjaksolta.

Nyt maksutaulukot voivat olla joko digitaalisia tai painettuja – sillä ei ole väliä. Se sisältää aina saman tiedon. Itse tiedot voivat kuitenkin vaihdella osavaltioittain.

Lisäksi joissakin Yhdysvaltain osavaltioissa olet lain mukaan velvollinen antamaan työntekijöillesi palkkakirjat.

Miksi ne ovat välttämättömiä?

Jos ne ovat niin monimutkaisia ​​ja useimmat ihmiset eivät todellakaan osaa lukea niitä – mitä järkeä siinä sitten on? Todellinen palkkataulukko on hyödyllinen sekä työntekijöille että työnantajalle.

Työntekijällä on näkemys siitä, onko hänelle maksettu työstään asianmukaisesti, ja se voi myös auttaa seuraamaan ja lisäämään vuosipalkkojasi, jos se on sinulle tärkeää. Toisaalta työnantajat voivat käyttää näitä mahdollisia kuukausipalkkaa, verovähennyksiä ja niin edelleen koskevien ongelmien ratkaisemiseen työntekijöiden kanssa.

Mikä tekee Paystubista niin monimutkaisia?

No, yksi syy siihen, miksi joku saattaa pitää nämä monimutkaisina, on niihin painetun tiedon valtava määrä. Lisäksi, kun katsot oikeaa palkkataulukkoa, tuntuu, että näet vain vähennyksiä ja näyttää siltä, ​​​​että mikään raha ei mene sinulle.

Juuri se hämmentää useimpia ihmisiä – he eivät ymmärrä mihin rahat menevät. No ei sen enempää. Aiomme eritellä kaiken muutamassa hetkessä, ja kun olemme valmiit – tiedät kuka on FICA ja miksi hän vie osan rahoistasi. Jatketaan.

1. Bruttopalkat

Lähde: pexels.com

Ensimmäinen asia, joka hämmentää joitakin ihmisiä, ovat bruttopalkat. Bruttopalkka on se, minkä työntekijä maksaa työnantajalle ennen kaikkia vähennyksiä. Kuten näette Tällä sivustolla, kaikki alkaa bruttopalkoista ja siitä eteenpäin kaikki menee "alamäkeen".

Bruttopalkka lasketaan eri tavalla sen mukaan, saatko tuntipalkka vai palkan. Joka tapauksessa työaikasi lasketaan mukaan, koska ne määräävät, kuinka paljon rahaa olet ansainnut.

Työtunnit eivät kuitenkaan ole ainoa asia, joka vaikuttaa palkkaan. Jos sinulla on ollut sairauspalkkoja tai bonuksia tai jopa ylitöitä – kaikki tämä sisällytetään sekkitekstin alkuun. Kun kaikki tämä on laskettu siististi, sinulla on jäljellä bruttopalkka – summa, josta alat vähentää muutamassa sekunnissa.

2. Työntekijöiden verovähennykset

Sinun on maksettava veroja - se on niin yksinkertaista. Työntekijöiden verot ovat niitä, jotka satuttaa eniten, koska sinne suurin osa "sinun" rahoista menee, kun katsot shekin tynkä. Yleisimmin vähennettävät verot ovat liittovaltion tulovero, FICA-vero ja joissakin tapauksissa asuin- ja työpaikkasi perusteella osavaltion tai paikalliset tuloverot. Kaikki nämä tiedot tulostetaan erikseen ja vähennetään bruttopalkasta, oikeassa palkkataulukossa.

3. Muut vähennykset

Lähde: overtime-flsa.com

Verot eivät kuitenkaan ole ainoa asia, jonka voit nähdä syövän bruttopalkkaasi. Palkkataulukosta löytyy kaikenlaisia ​​etuja ja vähennyksiä. Asiat, kuten työsuhde-etuudet, vakuutusmaksut, eläkesuunnitelmat, hammas- ja lainavakuutukset, sairausvakuutukset, ammattiyhdistysmaksut, lainat ja niin edelleen. Jälleen kerran tämä kaikki luetellaan erikseen, ironisesti, hämmennyksen vähentämiseksi.

4. Työnantajan maksut

Toinen asia, joka voi olla hämmentävää, vaikka se ei haitata bruttopalkkojasi, ovat työnantajan maksut. Työnantajamaksut ovat asioita, jotka maksetaan yrityksen rahoista – ei vähennetä bruttopalkastasi. Työnantaja saattaa esimerkiksi maksaa osan FICA-verosta tai osan työntekijöiden vakuutusmaksuista, ja tämä tieto tulostettaisiin myös palkkatietolomakkeeseen.

5. Huono palkanlaskennan ohjelmisto

Kaiken tämän lisäksi monet pitävät palkkalistoja hämmentävänä, koska no, ne ovat. Jos yritys käyttää huonoja ohjelmistoja, se voi johtaa hämmentävään, huonosti harkittuun palkkataulukkoon, jota kokenutkaan kirjanpitäjä ei pysty ymmärtämään. Tällaisiin asioihin on erittäin tärkeää käyttää laadukkaita ohjelmistoja, koska virheet palkanlaskennassa voivat aiheuttaa suuria taloudellisia tai juridisia ongelmia sekä työnantajalle että työntekijöille.

6. He eivät välitä

Lopuksi, erittäin pätevä syy siihen, miksi jotkut ihmiset pitävät todellista palkkataulukkoa hämmentävänä, on se, että he eivät vain voi vaivautua oppimaan lukemaan sitä. Ainoa asia, josta he välittävät, on nettopalkka, ja sillä on heille väliä. Liittovaltion verovähennys tai vakuutusmaksu – se on heille sama.

Kuten näet, on useita syitä, miksi ihmiset saattavat kokea palkkalistoja hämmentäväksi. Toivomme, että olemme onnistuneet selittämään joitakin todellisen palkkataulukon avainelementtejä ja poistamaan hämmennystä.